Actualités

Les 6 intervenants du projet bien-être au travail du CEEVO

20.10.2019

Le CEEVO rencontre chaque jour des coachs/formateurs qui interviennent pour améliorer à la fois les performances des salariés et dirigeants d'entreprise et leur qualité de vie au travail. Afin de soutenir le développement de ces activités liées directement à la bonne vie des entreprises dans le Val d'Oise , le CEEVO, dans son rôle d'animation territoriale et de mise en réseau des acteurs, a souhaité réunir un petit groupe de travail constitué de représentants de ce secteur, pour recueillir leurs attentes et tester quelques pistes d'actions qui pourraient être vertueuses pour leur développement. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

Bien-être au travail : Sophie BRIEN et Corinne LE MOAL LORIN – VICE VERSA

26.9.2019

Actualités, Bien-être au travail

Vice Versa est une agence d'architecture intérieure créative dédiée aux entreprises. De la conception à la réalisation, Sophie et Corinne redessinent vos espaces de travail afin de les rendre plus fonctionnels, confortables et esthétiques. Elles sélectionnent les matériaux et les équipements qui doivent être durables et de qualité. L'architecture intérieure met en avant votre entreprise, votre organisation, vos valeurs et permet à vos clients de se représenter votre savoir-faire: utiliser les volumes de vos espaces pour les mettre en valeur via la décoration, le mobilier, l'éclairage et les revêtements adaptés. Leur expérience auprès des entreprises les a amené à proposer un aménagement des open spaces réfléchi grâce à leurs solutions esthétiques et acoustiques. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

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Bien-être au travail : Alexandra GAVSEVITCH et Serge PARIENTI – VITAL TECH

27.4.2019

Actualités, Bien-être au travail

VITAL TECH est une entreprise française spécialiste en France de l'infrathérapie, méthode de soins douce, naturelle et sans danger. Depuis plus de 50 ans, l’infrathérapie est exploitée avec succès dans le domaine de la santé. Ses bienfaits sur l’organisme sont nombreux et vitaux, ils peuvent nous aider à rétablir ou stimuler certaines fonctions, nous soulager d’affections et de douleurs, nous détendre, préserver notre peau des effets du vieillissement… Les protocoles de soins sont créés et validés par un collège d’experts qui comprend docteurs en nutrition, kinésithérapeute, ostéopathe, nutritionniste, coachs et sportifs de haut niveau. Alexandra GAVSEVITCH, Présidente de VITAL TECH et Serge PARIENTI, Directeur du Développement nous présentent leur toute dernière innovation : LE NUAGE, destiné à améliorer la qualité de vie au travail. C’est un équipement apportant des bienfaits physiques...

Bien-être au travail : Sophie FAUTRAT – Directrice Agence RH

20.3.2019

Actualités, Bien-être au travail

Bras droit des dirigeants propose un concept de Direction des Ressources Humaines Externalisées à temps partagé par le biais duquel des cadres RH expérimentés interviennent dans les TPE/PME. Ainsi les intervenants vont assurer la gestion de votre personnel et construire les outils indispensables à la valorisation du capital humain de l'entreprise. Ils permettent d’être en conformité avec les obligations légales et assurent l’interface avec le conseil juridique de l'entreprise et les organismes d’état. Sophie FAUTRAT, Directrice de l'Agence RH Val d'Oise Est, nous présente la politique de bien-être au travail de ses clients. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

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Bien-être au travail : Florence DUFOUR et Clémence BERNARD – EBI

01.3.2019

Actualités, Bien-être au travail

L’Ecole de Biologie Industrielle est devenue en 20 ans une référence pour former des ingénieurs et cadres des secteurs cosmétiques, pharmaceutiques, agro-industriels, et environnementaux...

Apprendre à dire Merci …

10.2.2019

Actualités, Bien-être au travail

Ces dernières années, des recherches ont été menées par de nombreux scientifiques concernant le pouvoir de la gratitude. Grâce aux neurosciences, nous savons aujourd’hui que pratiquer la gratitude est un gage de bonne santé physique et relationnelle, et ce, tant au plan personnel que professionnel. La gratitude a un pouvoir immense. Prendre quotidiennement le temps de dire Merci nous permet de nous réconcilier avec la vie comme elle aide à diriger notre attention vers les choses heureuses et à la détourner de ce qui pourrait nous manquer. Lorsque l’on remercie, nos vibrations sont élevées et sont dans le bonheur et dans l’harmonie. Elles ouvrent des portes que nous gardons fermées lorsque nous sommes dans l’insatisfaction, la tristesse ou la colère. Si vous souhaitez expérimenter la gratitude, une technique facile...

Magali Lahourcade-Siccardi et Gabriel Boudard idfm98

Bien-être au travail : Magali LAHOURCADE-SICCARDI et Gabriel BOUDARD – Orange

06.2.2019

Actualités, Bien-être au travail

La Villa Bonne Nouvelle est le nouvel espace de corpoworking* du groupe Orange. Située en plein cœur de Paris dans le quartier de la « Silicon Sentier », la Villa Bonne Nouvelle est une vitrine de l’innovation RH du groupe Orange. Depuis 2014, elle propose à une soixantaine de participants internes et externes (équipes d’Orange, start-up et free-lance) de se réunir durant un an dans cet espace modulable de 350 m² afin d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales et collaboratives. Véritable laboratoire vivant, la villa Bonne Nouvelle se donne pour mission de préparer le futur du travail par le prisme d’un collectif fort. Magali LAHOURCADE-SICCARDI, Feel Good Manager et Gabriel BOUDARD, Digital Learning Consultant nous présentent le fonctionnement de cet espace dédié au bien-être au travail. Retrouvez l'émission sur notre...

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Bien-être au travail : Bruno HEDAN et Sonia ZOURDANI – Neolynk

22.11.2018

Actualités, Bien-être au travail

NeoLynk, c'est l’émulation de talents passionnés et engagés dans la coréalisation de projets innovants. Une expertise technique reconnue dans la réalisation d’architecture et d’applications fiables, robustes et de qualité dans un contexte résolument agile. Des personnalités hors normes pour des projets hors normes ! Depuis 2012, l'entreprise valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Les 3 fondateurs de NeoLynk proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien être de chaque collaborateur au quotidien. Cette structure tournée vers le collaborateur permet à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice car les NeoLynkers sont au coeur de l'aventure. Bruno HEDAN, Community Manager et Sonia ZOURDANI, Talent Acquisition Manager nous présentent la politique RH de NeoLynk. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

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Bien-être au travail : Anne-Laure TESSIER et Murielle HABRARD – Ayming

22.10.2018

Actualités, Bien-être au travail

Améliorez la qualité de vie au travail (QVT) pour faire grandir l'engagement ! Une des clés de la performance des entreprises, c’est la qualité de vie au travail (QVT). Ayming est convaincu que la mobilisation des leviers les plus pertinents en matière de diversité, d’handicap, de lutte contre l’absentéisme, d’innovation RH, de santé au travail peut permettre aux entreprises de développer et d’amplifier leur performance globale. Leurs consultants ont observé que les entreprises ayant engagé une démarche qualité de vie au travail ont un taux d’absentéisme deux fois moins élevé que les entreprises n’étant pas mobilisées sur le sujet. Anne-laure Tessier (Directrice Marketing France) et Murielle Habrard (Directrice Innovation RH) nous présentent l'offre QVT à destination de leurs clients et des employés d'Ayming. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube...

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Bien-être au travail : Fatima TAALBA et Alain JOZROLAND pour la QVT de la CNAF

27.9.2018

Actualités, Bien-être au travail

La Caisse nationale des allocations familiales forme la branche « famille » de la Sécurité sociale française, qu'elle gère au travers le réseau formé par les 102 caisses d'allocations familiales réparties sur tout le territoire. Fatima Taalba, chef de projet RH à la direction du réseau de la CNAF et Alain Jozroland, DRH de la CAF du Bas-Rhin viennent nous présenter la QVT de leur entreprise et leur PAQT. Ce Plan d’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail de la Branche famille a l’ambition non seulement de préserver la santé de l’ensemble des salariés, mais aussi d’améliorer, dans un objectif de progrès, leur qualité de vie au travail. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

Bien-être au travail : Anne-Laure TAPONNIER, DRH de Garance

07.8.2018

Actualités, Bien-être au travail

GARANCE est depuis plus de 30 ans une mutuelle 100% indépendante, résolument orientée services et qui défend les mêmes valeurs que celles de ses clients : l’engagement, l’innovation et la proximité. Initialement dédiée aux entrepreneurs et conjoints de l’économie de proximité, GARANCE est depuis le 1er janvier 2017 ouverte à tous les publics, professionnels et particuliers. Avec un spectre largement étendu au fil du temps, la mutuelle GARANCE couvre aujourd’hui l’ensemble des besoins d’assurance de personnes tout au long de la vie de l’adhérent : épargne retraite, transmission de patrimoine, couverture en cas d’arrêt de travail, épargne, contrat obsèques…ainsi que des services d’assistance et d’accompagnements exclusifs. Son réseau d’experts présents sur l’ensemble du territoire assure à ses adhérents un suivi précis et personnalisé. Pour répondre à ses...

Bien-être au travail : L’IGS-RH avec Eric LE DELEY

05.8.2018

Actualités, Bien-être au travail

Plus qu’une simple école des Ressources Humaines, l’IGS-RH est une référence reconnue dans le paysage de l’enseignement supérieur en France et ailleurs. Depuis plus de 40 ans, l’école pionnière des RH forme des responsables de la fonction RH parfaitement au fait des besoins réels de l’entreprise. Depuis sa création, l’IGS-RH forme 1 cadre sur 4 en France et jouit du plus grand réseau d’alumni d’Europe (17 000 anciens). Eric Le Deley, Directeur de l'IGS-RH, vient nous présenter la vision du bien-être au travail des DRH de demain. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

Bien-être au travail : Oser rêver sa carrière avec Marina BOURGEOIS

05.5.2018

Actualités, Bien-être au travail

Après 15 ans dans le secteur juridique et la chasse de têtes, Marina allie aujourd’hui expertise, pédagogie et terrain en accompagnant des femmes et des hommes souhaitant y voir plus clair dans leur vie professionnelle ou traversant une zone de turbulences (burn-out). Elle a initialement accompagné des professionnels du droit (avocats, directeurs et responsables juridiques, juristes, notaires et enseignants) et des ressources humaines (DRH, RH, chasseurs) dans leur transition professionnelle et coache aujourd’hui des personnes aux profils variés (marketing, publicité, artisanat, hôtellerie, luxe, grande distribution, assistanat de direction, fonction publique, etc). Elle est fondatrice de la société "oser rêver sa carrière", pour laquelle elle allie son expertise, sa connaissance du marché de l’emploi et du recrutement ainsi que sa bienveillance et son sens de la pédagogie pour...

Bien-être au travail : My happy job, le webzine du bien-être au travail

22.3.2018

Actualités, Bien-être au travail

Lancé en septembre 2016, My Happy Job a pour ambition de devenir le webzine de référence sur la qualité de vie au travail. Notre but : rassembler en un seul site actualités, témoignages inspirants, avis d’experts, initiatives positives, conseils pratiques… Le tout pour esquisser les contours du monde professionnel de demain. Notre magazine en ligne s’adresse autant aux salariés désireux de s’épanouir au bureau qu’aux managers, responsables RH, chefs d’entreprise et entrepreneur(e)s souhaitant concilier bien-être et performance. Avec un seul leitmotiv : montrer qu’être bien dans son job, c’est possible ! Dans cette émission je reçois Fabienne Broucaret, créatrice de ce webzine. Diplômée de Sciences-Po Paris, Fabienne est journaliste, spécialiste des questions de société et de psychologie. Après dix ans passés dans la presse magazine et Internet,...

Blog bien-être au travail : la fête du bien-être

06.3.2018

Actualités, Bien-être au travail

Après 4 années d’études supérieures, Stéphane Dabas a bifurqué sur la fonction commerciale. Il a occupé différents postes jusqu’en 2008 date de son départ pour le Mexique où il a vécu 2 années. En 2012 il a vécu une situation de burnout au sein d’une grande entreprise américaine de développement personnel. Coquace non ? Le bénéfice : cela lui a permis de se connecter à ce qu'il est : un être perfectible conscient et vigilant. Sa quête personnelle est d’accéder au meilleur pour lui-même et pour les autres. Il s'est alors aussi intéressé à tout un tas d’approche, de technique, de pratiques qu'il a lui même utilisées. L’hypnose, l’EFT, la MTC, la communication non-violente, l’énergie et la physique quantique etc… Il a mené sa propre recherche...

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