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Bien-être au travail

Anjayati / Bien-être au travail
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Apprendre à dire Merci …

Ces dernières années, des recherches ont été menées par de nombreux scientifiques concernant le pouvoir de la gratitude. Grâce aux neurosciences, nous savons aujourd’hui que pratiquer la gratitude est un gage de bonne santé physique et relationnelle, et ce, tant au plan personnel que professionnel. La gratitude a un pouvoir immense. Prendre quotidiennement le temps de dire Merci nous permet de nous réconcilier avec la vie comme elle aide à diriger notre attention vers les choses heureuses et à la détourner de ce qui pourrait nous manquer. Lorsque l’on remercie, nos vibrations sont élevées et sont dans le bonheur et dans l’harmonie. Elles ouvrent des portes que nous gardons fermées lorsque nous sommes dans l’insatisfaction, la tristesse ou la colère. Si vous souhaitez expérimenter la gratitude, une technique facile...

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Bien-être au travail : il est temps de faire une pause …

Et si la clé du succès de votre entreprise était à chercher du côté du bien-être de vos salariés ? Nous accompagnons les entreprises sur 6 thèmes majeurs : Gestion du stress et burn out Détente et relaxation Santé et alimentation Épanouissement professionnel Accompagnement des dirigeants Conférences QVT Découvrez notre offre complète de bien-être au travail ICI...

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Bien-être au travail : Magali LAHOURCADE-SICCARDI et Gabriel BOUDARD – Orange

  La Villa Bonne Nouvelle est le nouvel espace de corpoworking* du groupe Orange. Située en plein cœur de Paris dans le quartier de la « Silicon Sentier », la Villa Bonne Nouvelle est une vitrine de l’innovation RH du groupe Orange. Depuis 2014, elle propose à une soixantaine de participants internes et externes (équipes d’Orange, start-up et free-lance) de se réunir durant un an dans cet espace modulable de 350 m² afin d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales et collaboratives. Véritable laboratoire vivant, la villa Bonne Nouvelle se donne pour mission de préparer le futur du travail par le prisme d’un collectif fort. Magali LAHOURCADE-SICCARDI, Feel Good Manager et Gabriel BOUDARD, Digital Learning Consultant  nous présentent le fonctionnement de cet espace dédié au bien-être au travail.   Retrouvez l'émission sur notre...

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Bien-être au travail : il est temps de faire une pause …

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Bien-être au travail : Bruno HEDAN et Sonia ZOURDANI – Neolynk

NeoLynk, c'est l’émulation de talents passionnés et engagés dans la coréalisation de projets innovants. Une expertise technique reconnue dans la réalisation d’architecture et d’applications fiables, robustes et de qualité dans un contexte résolument agile. Des personnalités hors normes pour des projets hors normes ! Depuis 2012, l'entreprise valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Les 3 fondateurs de NeoLynk proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien être de chaque collaborateur au quotidien. Cette structure tournée vers le collaborateur permet à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice car les NeoLynkers sont au coeur de l'aventure. Bruno HEDAN, Community Manager et Sonia ZOURDANI, Talent Acquisition Manager nous présentent la politique RH de NeoLynk. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

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Bien-être au travail : Anne-Laure Tessier et Murielle Habrard – Ayming

Améliorez la qualité de vie au travail (QVT) pour faire grandir l'engagement ! Une des clés de la performance des entreprises, c’est la qualité de vie au travail (QVT). Ayming est convaincu que la mobilisation des leviers les plus pertinents en matière de diversité, d’handicap, de lutte contre l’absentéisme, d’innovation RH, de santé au travail peut permettre aux entreprises de développer et d’amplifier leur performance globale. Leurs consultants ont observé que les entreprises ayant engagé une démarche qualité de vie au travail ont un taux d’absentéisme deux fois moins élevé que les entreprises n’étant pas mobilisées sur le sujet. Anne-laure Tessier (Directrice Marketing France) et Murielle Habrard (Directrice Innovation RH) nous présentent l'offre QVT à destination de leurs clients et des employés d'Ayming. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube...

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Bien-être au travail : Fatima Taalba et Alain Jozroland pour la QVT de la CNAF

La Caisse nationale des allocations familiales forme la branche « famille » de la Sécurité sociale française, qu'elle gère au travers le réseau formé par les 102 caisses d'allocations familiales réparties sur tout le territoire. Fatima Taalba, chef de projet RH à la direction du réseau de la CNAF et Alain Jozroland, DRH de la CAF du Bas-Rhin viennent nous présenter la QVT de leur entreprise et leur PAQT. Ce Plan d’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail de la Branche famille a l’ambition non seulement de préserver la santé de l’ensemble des salariés, mais aussi d’améliorer, dans un objectif de progrès, leur qualité de vie au travail. Retrouvez l'émission sur notre chaine youtube : ...

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Atelier de bien-être au travail : Apprendre à respirer

Il est fort probable que vous ne réfléchissiez que très rarement, voire jamais, à la façon dont vous respirez ou même à la raison pour laquelle vous respirez. La plupart d’entre nous vont vivre une bonne partie de leur vie sans respirer correctement. Bien respirer ne va pas de soi. Car si nous sommes biologiquement équipés pour une respiration optimale, nous sommes aussi faits de pensées et d’émotions. Dès que celles-ci nous perturbent, notre respiration se modifie et s’accélère. Lorsque nous maintenons une fréquence respiratoire rapide, correspondant à un état de stress ou d’anxiété, nous prolongeons cette émotion et les effets qu’elle va avoir sur le corps. Ainsi, nous restons en état de stress quasi permanent alors même que l’élément stressant n’est plus présent. Il s’ensuit divers dysfonctionnements :...

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Bien-être au travail : il est temps de faire une pause …

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Bien-être au travail : Anne-Laure Taponnier, DRH de Garance

GARANCE est depuis plus de 30 ans une mutuelle 100% indépendante, résolument orientée services et qui défend les mêmes valeurs que celles de ses clients : l’engagement, l’innovation et la proximité. Initialement dédiée aux entrepreneurs et conjoints de l’économie de proximité, GARANCE est depuis le 1er janvier 2017 ouverte à tous les publics, professionnels et particuliers. Avec un spectre largement étendu au fil du temps, la mutuelle GARANCE couvre aujourd’hui l’ensemble des besoins d’assurance de personnes tout au long de la vie de l’adhérent : épargne retraite, transmission de patrimoine, couverture en cas d’arrêt de travail, épargne, contrat obsèques…ainsi que des services d’assistance et d’accompagnements exclusifs. Son réseau d’experts présents sur l’ensemble du territoire assure à ses adhérents un suivi précis et personnalisé. Pour répondre à ses...

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Bien-être au travail : il est temps de faire une pause …

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